Pourquoi huit semaines ?
Parce qu'un process ne tient pas s'il n'a pas été testé sur une vraie semaine de travail par ceux qui le font. Deux semaines de contexte et de formation, deux de cartographie, quatre pour mettre trois à cinq process en production : c'est le rythme qui permet à l'équipe de suivre sans arrêter l'activité.